2025 청년일자리 도약장려금 지원 조건 신청 가이드

2025년 청년일자리 도약장려금 신청 가이드

취업 문이 좁아서 고민이신가요? 2025년부터 시작된 청년일자리 도약장려금은 취업에 어려움을 겪는 청년과 인재가 필요한 기업을 연결해주는 든든한 다리 역할을 해요. 최대 720만 원까지 지원받을 수 있는 이 청년지원금, 어떻게 신청하고 누가 받을 수 있는지 함께 알아볼까요?

 

청년일자리
도약장려금이 뭔가요?

 

누가 지원받을 수 있나요?

도약장려금을 받으려면 청년과 기업 모두 일정 조건을 충족해야 해요. 자세한 자격 요건을 살펴볼까요?
 
청년 자격 요건:
 
- 나이: 만 15세~34세 이하
 
- 군필자 특례: 복무 기간만큼 연령 상한 연장(최대 39세까지)
 
- 고용 조건: 정규직 채용 후 최소 6개월 이상 근무
 
- 실업 기간: 4개월 이상
 
- 학력: 고졸 이상
 
기업 자격 요건:
 
- 규모: 5인 이상 직원을 둔 우선지원대상 기업
 
- 업종: 특히 빈일자리 업종(제조업 등)에 해당하는 기업 우대
 
청년지원금의 취지는 취업이 어려운 청년들에게 기회를 주는 것이니, 장기 실업 상태에 있던 청년을 채용하는 기업에 더 많은 혜택이 주어져요. 청년성장프로젝트의 일환으로, 실제 필요한 곳에 지원이 이루어지도록 설계되었답니다.
 
 
 

지원금은 얼마나 받을 수 있나요?

도약장려금은 두 가지 유형으로 나뉘는데, 각각 지원 대상과 금액이 달라요. 아래 표를 통해 한눈에 확인해 볼까요?
 

구분	유형 I (기업 지원)	유형 II (청년 지원)
지원 금액	청년 1인당 월 60만 원 × 12개월 (총 720만 원)	최대 480만 원 (18개월 근무 시)
지급 대상	청년을 채용한 기업	빈일자리 업종에 취업한 청년 본인
지급 조건	정규직 채용 + 6개월 이상 고용 유지	빈일자리 업종 18개월 이상 재직
지급 방식	기업 계좌로 직접 입금	청년 계좌로 직접 입금

 
유형 I의 경우, 기업이 청년을 채용하고 6개월 이상 고용을 유지하면 총 720만 원의 청년지원금을 받을 수 있어요. 유형 II는 청년이 직접 혜택을 받는 형태로, 빈일자리 업종에서 18개월 근무하면 매월 약 26만 7천 원씩 총 480만 원을 지원받게 됩니다.

신청 방법은 어떻게 되나요?

 

유형 I와 유형 II 차이점

두 가지 유형은 누가 혜택을 받느냐에 따라 크게 구분돼요. 좀 더 자세히 살펴볼까요?
 
유형 I (기업 지원) 는 기업에 초점이 맞춰진 지원 방식이에요:
 
- 5인 이상의 우선지원대상 기업만 신청 가능
 
- 청년을 정규직으로 채용한 기업이 지원금을 직접 받음
 
- 월 60만 원씩 12개월 동안 총 720만 원 지원
 
- 청년은 간접적으로 혜택을 받는 구조(고용 안정성)
 
유형 II (청년 지원) 는 청년 본인에게 직접 지원하는 방식이에요:
 
- 빈일자리 업종(제조업, 서비스업 등)에 취업한 청년이 대상
 
- 18개월 이상 재직 시 청년 본인이 직접 지원금 수령
 
- 총 480만 원의 청년지원금을 청년 계좌로 지급
 
- 기업이 아닌 청년 본인이 신청 주체
 
두 유형 모두 청년의 안정적인 고용을 목표로 하지만, 지원 방식과 금액에서 차이가 있어요. 청년성장프로젝트의 일환인 이 제도는 상황에 따라 유리한 유형을 선택할 수 있답니다.
 

군필자도 지원 가능한가요?

네, 군필자도 당연히 지원 가능해요! 오히려 군 복무 기간만큼 나이 제한이 연장되는 특별 혜택이 있답니다.
 
일반적으로 청년일자리 도약장려금은 만 34세까지 지원받을 수 있지만, 군 복무를 한 경우 그 기간만큼 연령 상한이 올라가요. 예를 들면:
 
- 2년 군 복무한 34세 청년 → 36세까지 지원 가능
 
- 3년 군 복무한 33세 청년 → 36세까지 지원 가능
 
- 최대 연장 가능 나이는 39세까지
 
이는 군 복무로 인한 경력 단절과 취업 기회 손실을 보완해주는 배려라고 볼 수 있어요. 군필자도 다른 조건(정규직 채용, 6개월 이상 근무 등)만 충족하면 청년구직지원금을 받을 수 있으니 참고하세요!

 

신청 시 주의해야 할 점

도약장려금을 신청할 때 몇 가지 중요한 사항을 반드시 기억해야 해요. 작은 실수로 지원금을 놓치지 않도록 주의사항을 확인해볼까요?
 
첫째, 반드시 정규직 채용이어야 해요. 계약직이나 임시직, 인턴은 지원 대상이 아니에요. 근로계약서에 정규직으로 명시되어 있는지 꼭 확인하세요.
 
둘째, 최소 6개월 이상 근무 기간을 유지해야 해요. 중도에 퇴사하게 되면 지원금이 중단되거나 이미 받은 청년지원금을 반환해야 할 수도 있어요.
 
셋째, 신청 서류를 꼼꼼히 준비해야 해요. 특히 다음 서류는 필수입니다:
 
- 구직자격 증명서
 
- 채용 증빙 서류(근로계약서, 4대보험 가입 증명 등)
 
- 급여 지급 증빙 서류
 
서류 하나라도 누락되면 심사가 지연되거나 거절될 수 있으니 철저히 준비하세요. 청년성장프로젝트의 혜택을 온전히 누리기 위해서는 이런 기본적인 규정을 잘 지키는 것이 중요해요.
 

신청 기간과 마감일

2025년 청년일자리 도약장려금 신청은 2025년 1월 1일부터 12월 31일까지 연중 가능해요. 하지만 예산이 한정되어 있어 조기 마감될 수도 있으니 가능한 빨리 신청하는 것이 좋아요.
 
주의해야 할 점은 채용 시점과 지원금 신청 시점이에요:
 
- 채용 후 6개월 이상 근무 조건을 충족해야 하므로, 연말에 채용된 경우 다음 해까지 근무해야 해요
 
- 예를 들어 2025년 12월에 채용된 경우 2026년 6월까지는 근무해야 지원 자격이 됩니다
 
- 지원금 신청은 채용 후 1개월 이내에 하는 것이 원칙이에요
 
또한, 분기별로 지원금 지급 일정이 다를 수 있으니 고용노동부 공지사항을 수시로 확인하는 것이 좋습니다. 청년구직지원금의 혜택을 놓치지 않으려면 신청 기간을 잘 체크해두세요!
 

청년 취업의 든든한 디딤돌이 되어드릴게요

 

 

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